Artigos | Blog

Para tornar uma empresa atraente, é essencial adotar uma estratégia de marca empregadora. Essa estratégia visa desenvolver a reputação da empresa através da sua cultura, valores, organização e comunicação. É um componente crucial de qualquer estratégia de marketing de RH! … Read More

O sistema de registo de ponto é uma ferramenta essencial para a gestão diária do tempo de trabalho. Mas será que o equipamento que utiliza está adaptado às condições reais do seu local de trabalho?

Desde o pó às limpezas regulares, passando por variações extremas de temperatura, o ambiente físico pode ter um grande impacto na durabilidade e eficiência dos terminais. Como escolher o terminal mais adequado ao seu contexto? Onde instalá-lo? Que características técnicas deve considerar? … Read More

A evolução tecnológica trouxe novos métodos de registo do tempo de trabalho, muito além das tradicionais máquinas de ponto. O relógio de ponto virtual é uma ferramenta digital que permite registar horários de entrada, saída, pausas e atividades, substituindo os terminais físicos por soluções acessíveis, intuitivas e compatíveis com as exigências legais em vigor. Este tipo de sistema representa um passo importante na digitalização dos processos de gestão de tempo e assiduidade, oferecendo uma série de benefícios para empresas e colaboradores. Segundo a legislação laboral portuguesa (artigo 202.º do Código do Trabalho), é responsabilidade da entidade empregadora garantir um sistema fiável de registo do tempo de trabalho — e o relógio virtual cumpre essa função de forma eficaz. … Read More

A sua empresa pretende recrutar novos talentos para crescer de forma sustentável e eficaz? Para isso, é essencial implementar um processo de recrutamento claro, estruturado e ajustado à realidade organizacional. Neste artigo, explicamos as etapas fundamentais para um processo de recrutamento tranquilo, eficaz e alinhado com a experiência do candidato. … Read More

O planeamento do trabalho pode rapidamente tornar-se um verdadeiro quebra-cabeças: conciliar competências específicas com funções, respeitar horários individuais, gerir trocas de turnos, calcular bónus ou horas extra, garantir cobertura em horários alargados… Nos últimos anos, o número de softwares especializados de planeamento tem vindo a aumentar, precisamente para colmatar as limitações dos modelos baseados em folhas de cálculo. Mas como escolher a ferramenta certa? E que critérios deve ter em conta? … Read More

Atualmente, a maioria das empresas reconhece a importância de um processo de integração bem estruturado. No entanto, muitas continuam a desvalorizar o momento da saída de um colaborador — o chamado offboarding. Ignorar esta fase final da jornada profissional pode revelar-se um erro com impacto significativo. Se a integração marca o início de uma relação laboral, o offboarding representa a sua conclusão — seja por decisão do colaborador ou da empresa. Este processo inclui tarefas administrativas como o fecho da folha de remunerações, a devolução de equipamentos e a revogação de acessos a sistemas e plataformas. … Read More