Terminal de ponto biométrico

relógio de ponto biométrico

Terminal de ponto biométrico

O método mais fiável para recolher informação sobre as horas trabalhadas pelos funcionários

Garanta a segurança das suas instalações e simplifique a marcação de ponto dos seus colaboradores utilizando o reconhecimento de impressão digital, uma solução fiável e fácil de usar.

Por que escolher um terminal biométrico?

A biometria elimina os problemas relacionados com cartões de ponto (perda, roubo, esquecimento, troca de cartões, danos) e é muito simples de utilizar, tanto pelos colaboradores como pelos gestores de Recursos Humanos. 

  • Elimina a despesa com cartões de ponto
  • Elimina a possibilidade de os colaboradores efetuarem marcação de ponto pelos colegas
  • Sem perdas nem esquecimentos de cartões, que impedem que os colaboradores efetuem a marcação de ponto
  • Segurança dos dados (encriptação da impressão digital) 

Os terminais biométricos Kelio são compatíveis tanto com os sistemas de gestão de assiduidade como com os sistemas de controlo de acessos. 

recrutamento de recursos humanos
relógios de ponto biométricos

Terminais biométricos para marcação de ponto e controlo de acessos

Os terminais biométricos Kelio Visio possuem os mesmos recursos dos terminais de cartão Visio, mas incluem também:

  • Sensor biométrico para marcação com a impressão digital
  • Reconhecimento de impressão digital rápido e fiável

A tecnologia biométrica utiliza o  reconhecimento da impressão digital, que é exclusivo para cada indivíduo e mantém o mesmo formato por toda a vida.

As soluções de controlo de acessos biométrico permitem aumentar a segurança do acesso às suas instalações. Elimina o risco de roubo de cartão ou fraude de identidade. O terminal de ponto biométrico Kelio Visio é seguro e simples de utilizar.

Terminal de reconhecimento facial

Suprema FaceStation 2: o terminal de reconhecimento facial mais avançado do mercado.

  • Elevada velocidade de reconhecimento, precisão e nível de segurança
  • Iluminação interna: funcionamento fiável mesmo com fracas condições de luminosidade
  • Desempenho excecional em sistemas de controlo de acessos e de gestão de ponto, em pequenas, médias ou grandes instalações
relógio de ponto com reconhecimento facial
Software de Gestão de Recursos Humanos em conformidade com a legislação laboral

A biometria e a legislação

Antes de instalar um sistema de reconhecimento biométrico, é fundamental verificar a legislação existente no país.

Por exemplo, o reconhecimento biométrico é um procedimento que processa dados pessoais considerados “sensíveis” para todos os cidadãos da União Europeia ao abrigo do Regulamento Geral de Proteção de Dados. (Artigo 9.º).

Devem ser tomadas as seguintes precauções:

  • Realize uma análise de impacto na proteção de dados
  • Explique as razões para usar a biometria à Autoridade Nacional de Proteção de Dados
  • Adicione-o ao registo de processamento de dados da organização
  • Avise com antecedência as pessoas afetadas e os representantes dos funcionários
  • Opte por um modelo biométrico armazenado num cartão em vez de instalado num servidor central

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